【学人】芝兰导师沙龙:如何在社会中应对复杂、多变局面 | 芝兰图志

2019-04-01来源:芝小兰日记


2019年3月23日,芝兰在京工汇举办了以“如何在社会中应对复杂、多变量局面”为主题的导师沙龙。本次沙龙邀请了赵合军导师做分享,芝兰导师王乐、芝兰学长王聪以及二十余位芝兰学员参加了本次活动。赵合军导师紧紧围绕如何在社会中应对复杂、多变量局面这一主题,通过一个又一个有趣的小故事向大家娓娓道来。

说起自己的亲身经历,赵合军导师打趣地讲道,他高考化学卷子被误判、而且一个记分马虎就让语文作文丢失了十分……尽管“损失惨重”,但是那时他已然明白:人要学会直面现实,并且他借此强调,社会是公平的,我们要端正态度对待发生在自己身上的事情,做自己能做的。就是带着这样的心态,当他进入中专学习后,所学课程门门达到90分以上,高等数学、大学物理、化学等科目更是全部获得满分,并且以全系唯一一个三好学生的身份毕业。

接着,赵合军老师谈起了工作经历,他总结自己的工作经验,和大家分享自己的工作心得,主要进行了三点总结:

第一,原则问题不能退让。在工作中,面临社会工作环境的复杂与多变,很多事要懂得拿捏与变通,但是处理任何事情都要有一个底线——原则性问题绝不能妥协。也只有坚持了自己的原则,才能够经得住考验,赢得工作伙伴的尊重。

第二,经验可以积累。赵合军导师从毕业至今,无论是在被分配至水泥厂,还是去了造纸厂,无论是做公务员还是在投资公司工作,他都坚持做到“两年不被骗”——对自己所从事领域达到非常熟悉的程度。他表示,虽然干的事情不一样,但是重要的是自己在工作中学,在学中再做,不断提升自己,工作中很多经验、道理、方式方法是相通的

第三,“只要思想不滑坡,办法总比困难多”。在他刚被派入秀山水泥厂的时候,水泥厂已经半年没有发过工资了,甚至濒临破产,但他在两年的时间内就通过引入先进设备和调整运营模式的方法,让工厂转亏为盈,可以说创造了当时的奇迹。与此同时更是得到了包括领导、同事在内所有人的认可,他借此也说到,尊重是干出来的——受人尊重不是因为你是领导,而是你为公司做出了业绩。

聊到 “如何才能够干事、干成事、不出事”,赵合军老师给我们提出了三个六

首先,要具备六个坚持

1)坚持做事先做人:德在先,先公后私因为任何一个部门单位,企业公司,领导都喜欢能干、会写、会说的人。

2)个人要坚持自己的职业生涯规划,企业要坚持自己的战略和目标;这样个人才能了解自己的优势和不足,企业才能坚定自己的发展方向。

3)坚持终身学习:在实践中学习,向老同志学习;不仅要学习课本内的,还要学习课本外的,虽然学历是块敲门砖,但也要清楚它不是决定性因素。

4)坚持三性文化:即坚持具有积极性、主动性、创造性,才能保持活力。

5)坚持五个凡事:凡事都要有人负责,凡事有人监督,凡事有法可依,凡事有据可查有所记录,凡事要有评价、考核、激励

6)坚持三公三依:三公即公平、公开、公正,三依即依法、依规、依程序

其次,要具有六种能力:

1)业务能力;

2)驾驭能力;

3)沟通协调能力;

4)应变和快速反应能力;

5)和无赖打交道的能力;

6)处理复杂问题的能力。

要具备这些能力,需要热爱自己所在的行业和工作自我学习与这个行业有关的知识明确自己的角色与定位,学会反馈,学会与未知博弈,最重要的就是不断通过经历提升自我。

最后,具备六个“要”:

1)要有信心;

2)要有战略技术;

3)要往最坏处想,往最好处努力;

4)要充分了解,做到心中有数;

5)要有团队精神;

6)要有切实可行、接地气、可以实施的工作方案。

在提问环节,赵合军导师对同学们提出的问题一一详尽解答。

Q: “进入新工作单位,面对不同诉求员工该如何统筹管理”

A:赵合军导师认为应该坚持公允的利益分配体系,秉持三公的原则,并要懂得站位高、要有大格局,要判断清楚形势、战略目标,提升并展示处理问题的能力和为人处世的作风,最后为大家所接受。

Q: “如何避免‘前怕狼后怕虎’的顾忌”

A:赵合军导师明确了两点:要有强势的资源,还需要时间和阅历的修炼。

Q: "现在的作风是如何形成的"

A:赵合军导师表示,有挫折、有失误、有遗憾、有教训,但更要勇敢、秉公、善良、坚持良好的作风。

沙龙的最后,赵合军导师寄语芝兰学员:“学习学习再学习,努力努力再努力”


文字/星云组

图片/星云组

编辑/闫昭实

审核/芝兰微信运营组





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